シンガポール技術職の求人、昨年は20％増加

 
　人材紹介サービス業者マイケル・ページの給与調査によると、昨年の技術職の求人は前年より20％増加した。特に電子商取引、デジタルマーケティング、データサイエンスの分野の人材が求められているという。
 
　テクノロジー分野で最も賃金が高いのは最高技術責任者で、平均賃金は月2万2,000Sドル（約167万円）。次いで情報技術（IT）管理責任者やITセキュリティーの責任者で、同1万8,000Sドル（約137万円）。デジタル職の分野では、電子商取引の管理者が2万3,000Sドル（約175万円）、デジタルマーケティングの管理者が1万8,000Sドル、ユーザー体験ウェブ分析（サーチエンジン最適化など）の職員が9,600Sドル（約73万円）。
 
　こうした人材が求められている背景には技術進歩があり、テクノロジー職の転職希望者の場合、これまでより12～20％、デジタル職の場合は10～15％多い賃金を期待している。業務のデジタル化は多くの企業にとり直ちに取り組むべき課題。サイバーセキュリティーが重要なため、そうした人材がますます求められている。調査では、専門職者の29％は新たな技術を習得するため転職すると回答。求職者の60％は、雇用市場は求職者に有利ととらえている。
 
　マイケル・ページ・シンガポールは、テクノロジー、デジタル領域の人材が不足するなか、雇用者は社員への技術訓練に力を入れる必要があると指摘する。具体例では、シングテル子会社のNCSはシンガポール国立大学システム科学研究所の協力を得てICT（情報通信技術）職の社員に訓練を施す課程を提供する。