第1四半期に外国人労働者の雇用を強化、国境を徐々に開放へ

　人手不足に直面しているシンガポールでは、Covid-19の国境規制が撤廃されたため、雇用主が外国人労働者の雇用を増やしている。
 
　4月28日（木）にシンガポール労働省（MOM）が発表した事前予測によると、今年第1四半期に非居住者の雇用が増加し、主に建設業における労働許可証保持者の雇用に牽引されたという。
 
　同省によると、この非居住者雇用が、第1四半期のシンガポール全体の雇用増加の大部分を占めているとのことである。
 
　国境規制の段階的な解除に伴い、雇用主が非居住者の労働力を補充したため、非居住者雇用の増加幅は居住者雇用の増加幅を大幅に上回ったという。
 
　全体として、シンガポールの労働市場は第1四半期も回復を続け、移民家事労働者を除く総雇用数は4万1,100人増加した。
 
　これは、雇用総数が4万7,900人増加した昨年第4四半期をわずかに下回るものの、MOMは「堅調な成長ペースが続いている」と述べている。
 
　居住者の雇用については、その傾向は業種によってまちまちであった。
 
　外向的なセクターでは、居住者の雇用が安定的に増加した。例えば、情報通信分野では、ITやデジタルソリューションへの需要が高く、金融分野では、セキュリティディーリングや決済処理などの業務が成長を牽引した。
 
　飲食サービス、小売業、宿泊業などの国内向け分野では、雇用が減少していることが報告されている。これらの業種では、通常、第4四半期に年末の祝祭期間に向けた季節雇用が行われるため、雇用が減少するという。
 
　一方、失業率は、2月にCovid-19以前の水準に戻った後、先月は横ばいとなった。
 
　全体の失業率は、2月の2.1からわずかに上昇し、先月は2.2％となった。しかし、居住者失業率は3％で、市民失業率も3.2％と横ばいであった。
 
　また、労働市場が逼迫する中、第1四半期の人員削減は1,300人（従業員1,000人あたり0.6人）と過去最低を記録したことが報告されている。
 
　雇用主は、人員削減の大部分を組織再編成やリストラクチャリングに起因するものと考えていると、MOMは述べている。詳細は、6月に発表される第1四半期の報告書で明らかにされる予定である。
 
　MOMは、今後数ヵ月、国境措置のさらなる緩和により、非居住者雇用の回復が続くと予想している。居住者の雇用は緩やかに増加し、居住者の失業率は低水準にとどまる見込みであるという。
 
　タン・シーレン労働相は、木曜日のFacebook投稿で、経済は引き続き改善し、労働者の需要を促進することが期待される。今月から国境措置が大幅に緩和されたことで、特に労働許可証保持者への依存度が高い雇用主にとっては、労働市場の逼迫感が緩和されるはずであると述べた。
 
　特に、労働力不足とプロジェクトの遅れに悩まされている建設、海洋造船、プロセス分野では、第2四半期に雇用がさらに増加することになるだろうとオブザーバーは考えている。
 
　しかし、ロシア・ウクライナ紛争に起因する世界経済の予測不能性、供給途絶の長期化、先進国における金融政策の引き締め、Covid-19パンデミックの軌道に対する不確実性の継続により、経済成長に対する下方リスクが高まっている。これらの要因は、景況感や収益性、ひいては労働需要に影響を与える可能性があるとMOMは述べた。