アットホームな雰囲気が魅力 転職者の相談に真摯に対応するGJC

海外就職・転職に不安はつきもの。仕事内容や職場環境のことはもちろん、どこに住めばいいのか、生活費はいくらかかるのかなど、悩みはつきない。こうした転職者の不安に対し、きめ細かく対応しているのがGood Job Creations (Singapore) Pte Ltd（GJC）だ。

シンガポールでの事業開始は2007年で、サービスの対象は、日本在住で海外勤務に関心のある人やDP（配偶者ビザ）・PR（永住権）保有者など幅広い。専門性が求められるエンジニア案件向けに、専門のコンサルタントも在籍している。

転職者に対して、1～2時間かけて個別コンサルティングを行うなど丁寧に対応している。ただ仕事を紹介するだけでなく、転職にまつわる悩みを解消するよう努めているという。「オフィスというよりコンサルタントの自宅で相談に乗ってもらうような、アットホームな雰囲気が魅力です」。こう話すのは、同社のシニアリクルートメントコンサルタントである大野靖子さんだ。

「登録者の方の中には、シンガポールで暮らしたことがなく、物価や生活費、保険、税金のことなどを教えてほしい、という方もいらっしゃいます。またDPの方の場合、家庭を重視した働き方がしたいのか、日本へ帰国した後のキャリア構築が重要なのか、など人によってニーズも違います。こうした相談に応じることで、その方の不安を取り除くようにしています」。

必要に応じて模擬面接も実施

登録者の希望に応じて、模擬面接なども行っている。「登録者の方には、久しぶりに転職活動をする方や、英語で面接を受けるのが初めての方もおり、不安を抱えている方もいらっしゃいます」と大野さん。英語の模擬面接の場合、ローカルスタッフも対応するため、本番に近い雰囲気の中で練習できる。

2015年だけで200人以上の転職を成功させてきたというGJC。今後も丁寧なサポートを通じて、登録者のさまざまなニーズに対応していく考えだ。

コンサルタントインタビュー
大野 靖子さん
Good Job Creations (Singapore) Pte Ltd

アメリカの大学を卒業後、日本で求人広告会社に勤めていましたが、もっと多くの人の価値観を知り、キャリア構築をサポートする仕事がしたいという思いが強くなっていきました。もともと海外で働きたいという気持ちも強く、特に東南アジアの国に興味があり、労働条件の良さなどからシンガポールで働くことを決めました。

登録者の方と接するうえで心がけていることは、その方のキャリアについて先入観を持たないことです。登録者の方の活動だけでは知り得なかった企業や職種を知ってもらい、その方の価値観や希望に沿う企業を最終的に選んでいただければと思います。

シンガポールでは若い頃から海外展開に関わるチャンスが

約50年でここまでの経済成長を遂げてきたシンガポールには、やはり優秀な人が多く、仕事を通じて良い刺激を得られると思います。労働ビザの発給については厳しくなっていますが、日本人ならではの気遣いや忠誠心を期待している企業も多くあり、採用ニーズはまだまだあると思います。

シンガポール経済は成長を続けており、働きながらそれを体感できるのは素晴らしいことです。例えば、シンガポールは日本に比べ、ASEAN諸国への進出など、事業の海外展開に携わる機会を若い頃から得られることが多いといえます。こうした経験は、その方のキャリアにとって大きな財産になるのではないでしょうか。

Good Job Creations Pte. Ltd.
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