専門・管理職に強いFind Recruit　高額案件も多数取り揃える

新卒で海外就職をする人は増えているものの、やはり日本である程度経験を積んでから海外へ、という考え方を持つ人も依然として多いのではないだろうか。Find Recruit PTE. LTDは実務経験の豊富な転職希望者らに対し、管理職など数多くのハイクラス案件を取り揃えているのが特徴だ。

2007年に設立された同社は、日系企業のグローバル展開へのサポートに力を入れており、日系企業でシンガポールに支社を持つクライアントが多いという。扱う案件は金融からIT、物流など幅広い。

代表取締役の荒屋貴氏はシンガポール在住歴が20年近くになり、人材紹介業での豊富な経験と、そこで培った人脈を持つ。シンガポールでのネットワークを活かし、他社にはない専門職・管理職案件を多く扱っている。月収8,000Sドル以上の高額案件も多い。「当社の案件は、シニア向けのポジションが全体の6～7割を占めています。一方で新卒者の登録も多く、50代のダイレクターやマーチャンダイザーレベルまで幅広い年代の方をサポートしています」と、リクルートコンサルタントの石﨑早也香さんは語る。

登録者への対応もきめ細かい。一人ひとりにコンサルタントがつき、転職についての希望を聞くなど随時相談に乗っているという。石﨑さんは「毎週のように候補者の方と進捗についてやり取りしており、応募後のフォローアップもこまめに行っています」と話す。

短期の通訳・翻訳案件も

日本企業の現地視察や商談向けに、短期の通訳・翻訳者の派遣案件もあり、事前に登録しておけば、1日からの短期案件を紹介してもらえる。結婚を機に仕事量を減らしたい人や、子供がいるためフルタイムで働くことが難しいPR保持者らの登録が多いという。

登録者の多様なニーズに対応するファインドリクルート。シンガポールで仕事を探す転職者の心強い味方になってくれそうだ。

コンサルタントインタビュー
石﨑 早也香さん
Find Recruit PTE. LTD

シンガポールの大学を卒業し、日本で人材紹介会社のコンサルタントを務めた後、暮らしやすさもありシンガポールで働くことを決めました。現在はコンサルタントとして、会計職やファイナンス職などを担当しています。人とのやり取りがメインになるこの仕事は、正直でなければ務まらないと感じます。

登録者の方とお話しするとき、案件によっては、給料は現職より上がるものの、仕事内容はあまり変わらないということもあります。こうした点もしっかり伝え、最終的に登録者の方に判断してもらうことが、最良の結果になるのだと思います。

仕事のやりがいを感じられるのは、やはり候補者の方から「この会社に入ってよかった」というメッセージをいただいた時です。候補者の方の人生に関わるこの仕は、責任が大きい分やりがいがあります。

大きな会社とやり取りできる魅力

アメリカやタイに住んだ経験もありますが、シンガポールにはいろいろな国から人が来ていて、さまざまな文化もあり、どんな国よりグローバルといえるのではないかと思います。またシンガポールには外資系企業のヘッドクォーターも多く、大きな会社とのやり取りをする機会が多いところも魅力です。グローバルに活躍したい人にもチャンスが多いといえるでしょう。

FIND RECRUIT PTE. LTD.
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