シンガポール就職＆転職　CASE　STUDY

松田 さん
教育・研修業界

◆転職を考えたきっかけをお聞かせください。
前職はオーストラリアで教育関係でしたが、日本帰国に伴いまだまだ外国で挑戦したいと思い転職をしました。また、シンガポールを選んだ理由は成長するアジアの中でもエリートが集まるこの国でもっと自分の能力を高めたいという思いもありました。将来は独立したいという思いがあり、そのためにも一つの分野以外のことをもっと見てみたいと考えました。

◆Good Job Creationsに登録しようと思った理由をお聞かせください。
過去の経験から、自力で探すよりも効率的にかついろいろな案件を紹介してもらえ、自分でもたどり着かないような案件もあり選択肢の幅が広がるからです。またプロのアドバイスを受けることで自分の新しい発見もあります。

◆Good Job Creationsを利用してよかったことをお聞かせください。
複数の人材紹介会社に登録しましたがGood Job Creations担当の吉村様が一番真摯に対応いただき、こちらの事情や要望もしっかり配慮をいただいて継続的にサポートしてくださいました。またこちらの意思をしっかり尊重していただけたことも非常に好印象を持ちました。

◆就職活動の期間はどれくらいでしたか。また就職・転職に向けて、特別に準備を
したことはありますか？
就職活動の期間は内定が出るまでおよそ1ヵ月半～2ヵ月でした。特別に準備したことはできる範囲の中で、シンガポールの就職事情を調べ、どういう能力が必要とされているかを考え、自己分析したことくらいです。

◆現在の仕事についてお聞かせください。
現在担当している業務は営業兼コンサルタントという形で働いています。転職してよかったという点は、今までずっと教育業界にいた中で少しジャンルの違うところに飛び込み大変ではありますが、新しい分野でまだ自分の伸びしろを感じられているところです。
さらには大手のクライアントを相手に商談することがほとんどなので毎日緊張感をもって、業務に取り組めていることは幸せなことだと思います。

担当コンサルタントに聞く
Good Job Creations Pte. Ltd.
マネージャー　吉村 大作 さん

Q.松田さんの案件にどのように対応されましたか。就職活動が成功した理由としてどのようなことが考えられますか？

松田さんが研修・教育・人材業界をご希望でしたので、この度研修企業での案件を紹介し、最終的にご入社いただきました。シンガポールではまだ小規模の会社で、自立した考えと豊富な海外経験を持つ松田さんにはぴったりだと思い、また松田さんなら応募さえすれば必ず受かると案件紹介の段階で絶対の自信を持っておりました。今回の成功の理由は、ベストなタイミングでベストな案件を紹介できたことに尽きると思います。

Q.現在のシンガポールの就職・転職市場の動向についてお聞かせください。

シンガポールおよび東南アジアへ進出してくる企業は依然多く、日本人スタッフの需要は常に一定数あります。ですがシンガポールでは、労働ビザ取得基準の厳格化により日本人の採用が数年前と比べ困難になり、最近は日本本社から若手の駐在員（研修者も含む）が増え、現地採用での日本人採用枠は減少傾向にあり、数年前と比べて就・転職は難しくなっています。しかし他の英語圏（米国、豪州、英国等）に比べると労働ビザは出やすく、あきらめずに就職活動を継続すれば、最終的に無事に就・転職をされている方がほとんどです。現在苦戦をされている方々も、あきらめずに粘り強く活動を続けていただきたいと思います。

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