テトラパックがシンガポール工場を閉鎖

　食品加工・包装会社のテトラパックは、ジュロンにある工場を閉鎖する予定である。
 
　同社は2月27日、シンガポールを拠点とする包装資材の生産を今後12ヵ月の間に地域の他の工場に統合すると発表した。
 
　テトラパックの労働者がシンガポールで組合に加入している食品・飲料・関連労働組合（FDAWU）は、影響を受ける労働者を支援するために同社と緊密に連携しており、労働者は組合の規範に従った再雇用支援パッケージを受け取ることになるという。
 
　FDAWUは、組合とテトラパックは1993年までさかのぼる良好な労使関係にあり、協議を通じて影響を受ける労働者のためのより良い再雇用支援パッケージについて足並みをそろえることができたと述べた。
 
　テトラパックの広報担当者は、私たちはシンガポールの中で交通の便がよく、アクセスしやすい場所に移転する予定であり、シンガポールは引き続き、アジア太平洋地域で最大規模のオフィスのひとつで、最大250人を収容することができるという。
 
　従業員にとって簡単なことではないことは理解している。従業員にとって最良の社会的パッケージを作るため、あらゆる選択肢を検討した。役割や役職に応じたパッケージ条件は、各従業員と人事チームとの間で直接話されるという。
 
　ジュロンにあるテトラパック・パッケージング・マテリアルズの工場は1982年に操業を開始し、シンガポールで供給するとともに、輸出拠点としても機能している。テトラパックのシンガポールのウェブサイトによると、同社のビジネスパートナーには、Yeo’s、Ayam Brand、Pokka、Nestleといった国内外の企業が含まれている。
 
　同社によると、影響を受ける従業員には2月27日に通知され、再就職支援について週を通して話し合いが持たれた。適用されるすべての法的要件以上のものを提供し、会社の価値観に沿って、従業員が最大限の敬意と配慮を持って扱われるようにすることで、影響を受けたすべての従業員を支援することを約束するという。
 
　FDAWUのタン・ホック・スン書記長は、FDAWUとテトラパックとの緊密な協力関係を通じて、同社は統廃合について早期に通知し、再雇用労働者に十分な支援を与え、影響を受ける労働者の雇用機会を促進することを調整したと述べた。
 
　当組合は、影響を受ける労働者に就職支援サポートを提供し、組合員企業のネットワークを活用するとともに、ワークフォース・シンガポールの支援を受けて、NTUCの雇用・就業能力研究所（e2i）やNTUCラーニングハブを含むNTUC訓練・就職エコシステムを活用する。
 
　同組合はさらに、テトラパックと協力して就職フェアや企業との面接を企画し、影響を受ける労働者と潜在的な雇用主とを積極的に結びつけていると付け加えた。