公務員に1ヵ月分の年末ボーナスを支給

　11月25日（木）、首相官邸の公共サービス部門（PSD）が発表したところによると、すべての公務員に給与1ヵ月分の年末ボーナスが支給されることになった。
 
　MX15とMX16に相当するジュニア等級の公務員、およびOSS等級IIIからVの公務員には、さらに500Sドル（約4万2,000円）の一時金が支給される。
 
　また、政府はすべての公務員に対し、13ヵ月目のボーナスとして知られている無給の年間手当1ヵ月分を引き続き支給する。
 
　ボーナスまたは年次変動要素（AVC）は、Covid-19との戦いにおける役員の持続的なハードワークと多様な貢献を評価するものであるとPSDはいう。
 
　昨年は、Covid-19のパンデミックによる経済的な暗さの中、公務員に対する中間ボーナスや年末ボーナスはなかった。この1年間、公務員はCovid-19との国家的な戦いに身を捧げ続け、シンガポールとシンガポール人の安全を守るためにたゆまぬ努力を続けてきましたと、PSDは述べた。
 
　今年の年末ボーナスも、2019年に与えられたAVCの0.1ヵ月から大幅に上昇した。PSDは、シンガポール貿易産業省（MTI）が2021年のGDP予測を7％前後に更新したことに言及。また、今年の第3四半期には前年同期比で7.1％の経済拡大が見られ、第1四半期の1.3％の拡大から上昇したことを挙げている。
 
　住民の雇用は第3四半期に外向きの産業を中心に急速に増加し、失業率は2021年9月に2ヵ月連続で低下したとPSDは述べた。年央のAVCと合わせて考えると、今年の公務員が受け取った通年のAVCは、2019年の1.5ヵ月と比較して1.3ヵ月となった。経済状況を反映するAVCは、通常、公務員の月給の倍数に基づいて設定される。
 
　年末のボーナスについて、全国労働組合会議（NTUC）副事務局長のチャム・フイフォン女史は、NTUCは、シンガポールのCOVID-19対策の最前線で、それぞれの役割に応じて懸命に働き、貢献してきた公務員に感謝している。また公務員はシンガポール最大の雇用主であるため、そのボーナスは民間部門が注視しており、法定の委員会や他の政府機関もそれを参考にするという。
 
　人材派遣会社Elitez GroupのCEOであるデリック・テオ氏は、シンガポール経済が効果的かつ安定的に回復していることを考えれば、公務員の年末ボーナスは妥当であり、正当なものだが、これは民間企業には当てはまらないかもしれないと指摘する。