職場復帰の新規則、企業の多くは抵抗を感じず

　予防接種率の高いシンガポールでは、2022年1月1日（土）から従業員の職場復帰に予防接種が義務付けられることになっても、企業はほとんど気にしていないという。
 
　10月23日（土）に複数省庁によるCovid-19対策委員会が発表した新ルールは、すべての従業員に適用される。また、過去270日以内にCovid-19から回復した人も職場に復帰することができる。
 
　この動きを歓迎して、シンガポール中小企業協会（ASME）のカート・ウィー会長は、少なくとも4〜5ヵ月前から、雇用主はワクチン接種を奨励している。Covid-19の規制が緩和されなければ、企業はビジネスにさらなる混乱をきたすことになる。特に消費者向けの企業では、従業員が現場で働くことを望む場合もあるという。このような場合には、医療上の理由で予防接種を受けられない場合を除いて、まだ予防接種を受けていない従業員に予防接種を受けさせることができる。全体では、全従業員の96％が接種を完了し、70％の企業が100％の接種率を達成。しかし、未接種者は11万3,000人にのぼり、そのうち10％以上が高齢者だという。
 
　また、シンガポールレストラン協会（RAS）のAndrew Kwan会長は、同協会が代表する5,000の店舗の多くが、従業員のワクチン接種率が95％以上であることを指摘した。
 
　先週水曜日、オン ・イェクン(Ong Ye Kung)保健省大臣は、ワクチンを接種していない60代の高齢者がCovid-19に感染した場合、4人に1人が「酸素吸入や集中治療を必要とするか、死亡する」と発言した。土曜日には、保健省（MOH）、労働省（MOM）、全国労働組合会議（National Trades Union Congress）、シンガポール全国経営者連盟（Singapore National Employers Federation）が、職場でのCovid-19ワクチン接種に関する勧告を発表した。
 
　当局によると、ワクチンを接種していない従業員が職場に戻る必要がある場合は、自費でCovid-19検査を受ける必要がある。これらの検査を提供しているクリニックや医療機関は、少なくとも700～800軒で、PCR検査の費用は約140Sドル（約1万2,000円）、ARTは25～40Sドル（約2,100～3,400円）となる。
 
　医学的にワクチンを受けることができない従業員には、特別な配慮をすると当局は勧告で述べている。
 
　雇用主は、これらの従業員が在宅勤務可能な場合は在宅勤務を認めるか、在宅勤務が可能な仕事に再配置することも検討をし、その従業員が現場で働く必要がある場合には、職場での予防接種措置を免除することも検討する。医学的に不適格なスタッフが新ルールによって宙ぶらりんにならないように、企業は準備を進めているという。