大学新卒者の就職戦線、正社員雇用の割合が低下

　シンガポールの昨年の大卒者のうち、正社員として雇用された人の割合は69.8％と前年の81.7％を下回った。一方、パートまたは一時雇用など非正規雇用の人の割合は22.3％と前年の7％を大きく上回った。非正規雇用のうち半分弱は自らの意志で職に就いたが、半分強の人は不本意ながらの就職だった。新型コロナウイルスの流行（パンデミック）による影響が出た格好だ。
 
　フリーランスを含め、何らかの形で職を得た人の割合は93.6％（前年は90.7％）だった。非正規雇用の人のうち4人に3人強は、政府のSGユナイテッド・トレイニーシップ計画に参加した。
 
　同トレイニーシップ計画は、パンデミック後の景気回復時に備え、大学、ポリテクニック卒業生の就業性を高めるための研修制度、卒業生は企業で就業経験を積む機会を与えられる。同計画は来年3月まで延長実施の予定。
 
　就職した人の初任給の中央値は月3,700Sドル（約29万5,000円）で、前年より2.8％多い。最高は情報・デジタル技術職で4,760Sドル（約38万円）、次いで工学の3,900Sドル（約31万円）。健康科学、建築、社会科学などは3,500Sドル（約28万円）。最低は芸術・デザイン・メディアの3,300Sドル（約26万円）。
 
　調査対象はシンガポール国立大学（NUS）、南洋理工大学、シンガポール経営大学、シンガポール社会科学大学の卒業生計1万1,800人。卒業試験が終わって6カ月後に調査を行った。