シンガポール、大卒者の昨年の初任給は3,400ドル、正社員の割合は低下

昨年の大学新卒者の初任給（手取りの中央値）は月3,400Sドル（約27.5万円）だったことが、3大学が共同で実施した賃金調査から分かった。2012年の調査開始以来の最高で、今後も増加が予想されるという。

　シンガポール国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）、シンガポール経営大学（SMU）が昨年11月、1万1,682人の卒業生を調査した。

　初任給の前年比増加率が大きかったのは経営、経済学、コンピューティング（コンピューターによる数値計算）の学位取得者で、NUSの経営管理学卒業生の初任給は3,500Sドル（約28万円）（前年は3,100Sドル（約25万円））。経営とコンピューティングの2つの学位のNTU卒業生は5,000Sドル（約40.5万円）（同4,600Sドル（約37万円））だった。

　最後の試験から6カ月以内に就職先を見つけた卒業生の割合は88.9％（同89.5％）。これにはフルタイム以外に、パート、臨時雇い、フリーランスの就業者が含まれる。

　正社員の職を得た者の割合は78.4％（同79.9％）だった。フリーランスの職に就いたものの割合が2.4％（同1.7％）と増加した。パート労働・臨時雇いの割合は約8％で横ばい。

　賃金上昇の要因として人材仲介業者は、労働需給のひっ迫、上向きの景気を挙げた。ビッグデータ、人工知能（AI）、イノベーションの領域で強い卒業生に対する需要が特に多い。