YOKOMORI SINGAPORE PTE LTD　言葉の細かいニュアンスが理解できる人、一を聞いて十を知る人だと思いました。有能な方で、事務所の開業が半年位早まりました。

採用者側の声

YOKOMORI SINGAPORE PTE LTD
鉄骨階段の専門メーカー。2017年7月、シンガポールに、ローカルファブリケーター、日系商社と合弁会社を設立。現地法人設立前にも当地での受注実績があり、商機を見据えての進出。
President Director 森 隆祥さん

◆御社の事業内容を教えてください。
建物などの鉄骨階段を専門に作る「階段屋」です。階段を専門に作る会社は日本では3～4社で、国内の横森製作所のシェアは80％以上です。避難階段の受注が多いですが、化粧階段も、国内では六本木ヒルズ、国外では上海環球金融中心や北京オリンピックスタジアムなどのものを手がけました。当社の階段は、基本的に自社工場で全部かたちにして現場に持って行くため、工事現場での安全性が高まり、現場作業員の賃金の変動に影響を受けにくいのが特徴です。

◆求める人物像を教えてください。
「階段屋」の経験がある人は少ないので、経験は問いません。また、社内研修制度がしっかりしているので、資格も問いません。弊社の製品は既製品ではなく、お客様のニーズをくみ取り、複数の部署が連携して作り上げていくものなので、相手のかゆいところに手が届くようなコミュニケーション能力が必要となります。設計、セールスなど、カテゴリーにこだわることなく、「階段を作りたい」と思い、何でも意欲的にやれるガッツのある人が良いです。

◆応募者が採用となった決め手は
元々は翻訳・通訳の候補者として面接しました。一を聞いて十を知るタイプ、言葉の細かいニュアンスが理解できる有能な方だと感じたので、オフィス・マネージャーとして採用しました。ディーンさんが財務関係、ビザ手続きなどを迅速に対応してくれたお陰で、事務所の開業が半年早まったと思います。能力を見込み、事務所内のことだけでなく営業など外部のほうへも力をいれていただきたく、2ヶ月後にジェネラル・マネージャーに昇格してもらいました。

応募者の声

Genaral Manager　ディーン・ニザムさん

職歴・応募の動機
シンガポール出身。秋田大学を卒業後、これまで勤務した会社はすべて日系。前職ではタイに現地法人社長として赴任した。年齢を考慮して、一線を退いた通訳・翻訳の人材として応募した。努力家で語学好きなこともあり、日本語、英語、タミル語、タイ語が堪能。

◆前職の実績を教えてください。
秋田大学卒業後、日立造船のシンガポール拠点にエンジニアとして入社し、時には協力会社と一緒にヘルメットをかぶって現場に出ることもありました。同社のシンガポール拠点の縮小を受け、商社へ転職。その後、部品メーカーへGMとして入社し、タイの拠点の立ち上げをまかされ、支社長として、営業、マーケティング、人事、経理など総合的にマネジメントしました。タイでは重要書類はすべてタイ語なので、理解する責任を感じ、夜間・土日のタイ語学校に行き、習得しました。

◆この仕事の魅力は何ですか
前職、タイで法人をゼロから立ち上げ、大変にやりがいを感じました。今回、新規立ち上げの会社と言う事で、その時の経験をふたたび活かせることが嬉しいです。これまでに得た工場、商社、現場の経験を生かせることも喜んでいます。シンガポールの職場では、オフィスでも現場でも、さまざまなバックグラウンドの人たちがいますが、これまで習得した4つの言語で皆の意思の疎通ををはかることができることもやりがいのひとつです。

◆今後チャレンジしたいことは。
弊社は、当地においてはベンチャー的な位置づけなので、需要を作り、マーケットを開拓すること、そして日本国内シェア80％の横森製作所の海外ブランド展開に携わりたいです。弊社の製品は取り付けが安全なため、現場での安全性を重視するシンガポールではアピールポイントになると思います。また、周辺諸国でも高層ビルの建設が増えているので、チャンスがあると思っています。新しいことに挑戦するのが好きなので楽しんでやっています。

人材コンサルタントの太鼓判!

当初は「通訳・翻訳」ポジションでご依頼頂きましたが、過去に複数の現地拠点立ち上げ経験と高い日本語能力を持ち、真面目で温和な性格のディーンさんなら必ず即戦力で活躍いただける方と自信を持って推薦させていただきました。

パソナ　コンサルタント　新開 彩乃さん