SETA TECHNOLOGIES PTE. LTD.　サーバやネットワークを中心に幅広い経験　学び続ける姿勢を大切に

◆業務内容について教えてください。

オフィスや工場におけるインターネット、IP電話、サーバ、PCなどITインフラの整備・保守を主に手掛けています。

◆現地採用ではどういった人材を求めているのでしょうか。必要な経験・スキルなどについてお聞かせ下さい。

サーバやネットワーク関連の職種で５年以上の経験があることが採用の条件で、CCNAやMCPといったIT関連の資格の有無も見ています。日常会話程度の英語力もあれば望ましいですが、当社では技術的なバックグラウンドを重視しています。英語は業務を通じて学んでもらうことも多いです。

◆御社で働くうえで大切な点について教えてください。
クライアントの多くは日系企業になるため、スタッフには日本人としての視点を大切にしてほしいと思っています。例えばネットワークなどで問題が起きた際、その場しのぎの対応では、対応した翌日に同じ問題が再発することがあります。問題の原因を特定し、再発しないようしっかり解決することが大切で、そういった姿勢は日系企業を相手に仕事をするうえでは欠かせません。最後まで責任を持って仕事にあたる姿勢は、シンガポール人のスタッフにも良い影響を与えてくれます。

また決められた仕事だけではなく、さまざまな業務をこなす必要があるため、いろいろな業務に対して前向きに取り組む姿勢も重視しています。その点は面接でも聞くようにしています。

ITの分野では、新しい技術が次々に生まれるので、仕事を通じて学び続ける意欲も欲しいですね。当社のスタッフも、新しい技術に関する説明会に参加したり、資格取得のための勉強をしたりと熱心な人が多いと思います。会社としても、資格取得に向けた援助を行っています。

◆人材紹介会社をどう活用されていますか。

ベトナムやフィリピンで働いている日本人の方を紹介してもらうなど、人材紹介会社のネットワークは役立っています。

◆社員の方は、御社で働くことのメリットについてどう感じていらっしゃるのでしょうか。

当社で働くメリットとして、サーバやネットワークを中心に幅広いスキルを身につけられることが挙げられます。結果を出すことができれば給料にも反映させますし、経営判断も早く、大きな会社にはない魅力があると思います。実際、大手のPCメーカーやシステムインテグレーターから転職してくる方もいます。

英語を日常的に使う環境にあるところも大きいですね。特にIT業界の場合、メーカーの情報は英語がベースの場合が多く、サーバーやネットワーク機器のトラブルシューティングなどに関する資料も英語のほうが充実しています。仕事を通じて英語力を高めることは、技術レベルの向上にもつながります。

◆今後の事業の展望についてはいかがでしょうか。

現在、シンガポールとマレーシアに拠点があります。将来的には、他の東南アジアの国への展開も考えていきたいと思います。