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シンガポール就職ケーススタディ

2016年5月19日

シンガポール就職&転職 CASE STUDY

山田 哲史 さん
System Consultant
ISI-Dentsu
South East Asia Pte. Ltd.

◆転職を考えたきっかけをお聞かせください。
以前、シンガポールに旅行したことがあり、居心地がよく非常に良い所であると感じました。私は生まれも育ちも東京ですが、東京以外の場所で働いて生活したいと思っていたこともあり、シンガポールで就職すると決めました。

 

◆RGFシンガポールに登録しようと思った理由をお聞かせください。
日本のリクルートエージェントに海外就職を相談したら、RGFシンガポールを紹介されました。

 

◆RGFシンガポールを利用してよかったことをお聞かせください。
担当の元流様にとても素早く親切に対応して頂きました。また、面接に役立つアドバイスも多数頂きました。

 

◆就職活動の期間はどれくらいでしたか。また就職・転職に向けて、特別に準備をしたことはありますか?
就職活動は実質1ヵ月弱でした。準備としては、TOEICの試験対策を1ヵ月で詰め込んで、受験しました。従って、合計で約2ヵ月費やしました。

 

◆現在の仕事についてお聞かせください。
金融システムの開発を担当しています。シンガポール人、インド人、ミャンマー人、フランス人、オーストラリア人など様々な国籍のチームメンバーやお客様と協力して、プロジェクトを進めています。多様な価値観がある中で、目標を共有して仕事ができるようになりました。また、お客様へのご提案からプロジェクトマネージメント、プログラム作成まで、幅広い役割をこなせるようになったことも、キャリアアップとなりました。シンガポールで就職して2年経ちますが、とても良かったと思っています。

 

担当コンサルタントに聞く
RGF HR Agent Singapore
Manager, Japan Division 元流 淳子 さん

Q.山田さんの案件にどのように対応されましたか。就職活動が成功した理由としてどのようなことが考えられますか?
山田様にご登録いただいた当時、日本人ITスペシャリストの活躍の場がシンガポールにはまだ少ないと感じていました。専門性だけでなく、英語で現地のエンジニアと対等にやっていかなくてはならないので、そのような状況は理解しつつも、非常に残念に思っていました。そんな中で、 ISI-Dentsu様とは、海外における日系のIT業界の展望やビジョンについて深く議論し、シンガポールでも、日本人ITスペシャリストが活躍できる場を作ろうと意気込んでいました。

山田様はSEとしてのベースを日本で積まれ、英語も堪能だったので、適切なフィールドさえあれば、日本人SEのロールモデルになっていただける、またISI-Dentsu様も同じ気持ちで受け入れていただけるという確信があり、ピンポイントでご紹介させていただきました。

Q.現在のシンガポールの就職・転職市場の動向についてお聞かせください。
最近は、シンガポールでも日本と遜色なく、それどころか多国籍かつ変化の激しい中で、よりスキルアップ・キャリアアップできる環境が整ってきたと思います。ASEANは今や一大市場であり、ビジネス上重要なポジションも増えてきているので、ここでの経験は必ずどこのマーケットに行っても通用すると思います。当社は転職エージェントとして、引き続き「グローバルに活躍できる人材になりたい」候補者の方と、「アジアでのビジネスを強化したい」日系企業様の出会いの場、また活躍の場を模索するお力添えをしていきたいと思っております。


 

logoRGF HR Agent Singapore Pte Ltd
株式会社リクルート シンガポール法人(EA License No: 10C2978)
71 Robinson Road, #05-04, Singapore 068895
Tel: +65 6221-7437 Email:singapore-jp@rgf-hragent.asia
www.rgf-hragent.asia/singapore/

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