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Employer's Voice

2013年11月4日

シンガポールのコミュニティに支えられた採用活動

Peatix Asia Pte. Ltd. Head of Asia 竹村詠美 業種:ITイベント管理サービス

Peatix(ピーティックス)は、幹事、セミナー・コンファレンス主催者、アーティストなど、イベントを実施される方が簡単にイベントページを作成し、ウェブとモバイルで販促、参加受付やEチケット販売ができる、セルフサービス型のイベント管理サービスです。私は創業メンバーの1人で、今年の春からシンガポールを中心にアジアで事業を拡大すべく来星しております。日本でもイベント主催者の意見を徹底的に伺いサービスを改善して来た我々は、こちらでも、シンガポールのイベント主催者との対話を重視し、主催者コミュニティも立ち上げております。

このように地元に根ざした活動をする為には、優秀な現地の人材の採用が不可欠です。我々の様なスタートアップに興味があり、新しいタイプのイベントシーンを切り開いて行きたい人にどうすれば会えるのか、5月に活動を始めたときは右も左も分からない状態で、こちらのスタートアップ関連のイベントに顔を出し始めました。

とても開かれたスタートアップコミュニティを持つシンガポールでは、新参者であるかどうかはあまり問われません。逆に「イベント」「資金調達」「スタートアップ」と言った共通の切り口で会話がドンドン弾みます。そういったネットワーキングを進める中で、Red Dot Venturesがシンガポールの起業家育成のためにスタートアップの人材採用支援を行っているプログラムがあるとか、会計や経理のサポートならこういう人達と話すといいよ、など教えて頂きました。

ギビングの精神で情報を積極的に交換し合う事で、結果的に採用コストゼロで4名の優秀なシンガポールの方々に入社してもらう事になりました。久しぶりの新卒採用であり苦労する点もありますが、シンガポールのイベント文化を盛り上げていこうという気概を持った方々に集まってもらえたのは、シンガポールのスタートアップコミュニティやHub Singaporeといったコワーキングスペースのサポートがあったおかげだと感謝しています。

日本と比べるととても流動的で福利厚生も薄い環境のシンガポールでは、優秀な若者はどんどん転職をしていきます。今後は、弊社のアジア展開の歴史を一緒に作ってくれる優秀な人材にどう長く活躍してもらうかが課題ですが、頂いたご縁を忘れず、シンガポールのコミュニティにGiving Back ができるチームを育てていきたいと考えております。

この記事は、シンガポールの日本語フリーペーパー「AsiaX Vol.245(2013年11月04日発行)」に掲載されたものです。

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