ASEANローカルリーダー候補育成プログラム Emerging Leaders Program（英語開催・オンライン形式）

〜 ASEANローカルリーダー候補育成プログラム 2023年上期開催のご案内！〜
 
毎年ご好評頂いておりますプレセナ・ストラテジック・パートナーズとパソナシンガポール共催のトレーニングプログラムですが、本年も開催いたします。
現法のローカル化を推進する上で、ローカル人材の育成は不可欠です。
各メンバーの目的や課題に応じて必要な講座を組み合わせて、各社１名・１科目から学べる公開型人材育成プログラムとなっております。
貴社ASEAN拠点ローカルスタッフの方々の育成に是非お役立てくださいませ。
 
プログラム詳細は下記リンクよりご確認くださいませ。
▼プログラム詳細（英語パンフレット）
https://drive.google.com/file/d/1yM-Y4LrdsRd-2dTLweGkc4J5h4r6BI7c/view
▼プログラム詳細（日本語特設ページ）
https://mailchi.mp/pasona/precenatrainingprogram2023
※本プログラムの日本語での説明動画をご確認いただけます。
 

プログラム概要

時間：各コース６時間（SGT 9:00am-4:00pm ※６時間＋昼休憩１時間）
対象層：ASEANで働くローカルスタッフ（スタッフからマネージャー層まで幅広く）
言語（教材＆解説/議論）：英語
形式：Zoomでのオンラインディスカッション形式
 

テーマ・日程一覧

※好きな科目を選んで１科目から受講できます。

＜部門横断コアスキル編＞

2月3日 (金) ロジカルシンキング 「３つの問いで”わかりやすい”を実現するロジカルシンキング」
2月10日 (金) 問題解決 「個人の勘と経験に依存せず、継続的に組織を改善するための４つのステップ」
2月17日 (金) パフォーマンスマネジメント 「評価制度の運用に欠かせない評価者が理解すべき部下指導」
2月24日 (金) リーダーシップ 「チームを率いるリーダーが実践すべき５つの行動」

＜ライン別専門スキル編＞

3月3日 (金) 財務分析 （会計基礎）「組織の業績を分析するために必要な４つの視点」
3月10日 (金) 予算策定・業績予測（会計中級）「納得感のある予算や業績予測を作成するための３つのポイント」
3月24日 (金) 人事（基礎）「人事制度を作成、見直しする際に必要な４つのステップ」

本コースの５つの特長

１．各社１名・１科目・１日から参加可能
２．オンライン開催のため、ASEAN域内各国拠点からの参加可能
３．演習×インタラクティブなグループ討議を交えた実践形式
４．受講生に立場が近いローカル講師による英語でのファシリテーション
５．他社、他業界からの参加者との交流による切磋琢磨が可能
 

料金

– 参加費用：SGD 490 + GST（１科目・一人当たり）
– 特別割引：
　①１社２科目または２名以上のお申込み：10%引き （SGD 441/科目 ＋GST）
　②１社３科目または３名以上のお申込み：15%引き （SGD 416/科目 ＋GST）
 

お申し込み

お申し込みはこちらから
https://forms.office.com/r/tUhPiTd25P
※本プログラムは同業者の方にはご参加をご遠慮いただいております。
 

お問い合わせ

Pasona Singapore Pte. Ltd.
EA License No:90C4069
Email: sales@pasona.com.sg
事務局　日暮・森村