【無料ウェビナー】次世代ローカルリーダーが辞める３つの理由
- 開催日
- 2022年12月2日（金）16時～17時（シンガポール時間）
セミナーシリーズ概要
コロナに端を発したリモートワークの普及、就労ビザ発給の厳格化、コスト削減等の動きを受け、多くの海外現法で経営現地化への期待が高まっています。それに応えるように、組織作り、業務の効率化、新規事業開発と、現地に赴任するリーダーの役割は増加・高度化する一方です。
そんな皆さんのお役に少しでも立てればと、本無料ウェビナーシリーズでは採用・人材育成を主戦場とするパソナとプレセナが、よくある４つの悩みに対する昨今のトレンドや対応方法について対談形式でお話いたします。
記念すべき、第一回目は ”次世代ローカルリーダーが辞める３つの理由” についてお話しさせていただきます。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！
第1回『次世代ローカルリーダーが辞める3つの理由』開催概要
日時：2022年12月2日（金）シンガポール時間 16時～17時 | 日本時間 17時～18時
開催方法：オンライン（ZOOM）
開催言語：日本語
申込期限：2022年11月28日（月）
※お申し込み後、別途メールにて参加用ZoomのURLをお送りいたします。
スピーカープロフィール
秋吉寛信 Precena Strategic Partners Asia Pacific Director 兼 Malaysia拠点 MD / USCPA
MBA取得後、アクセンチュアにて数々の変革プロジェクトをリード。またコンサルタント育成計画の策定や社内コンサルタントのトレーナーも担当。
プレセナ参画後は、研修・コーチングを通じて日本を含むアジア域内で3,000人以上のプロフェッショナルの課題解決を支援。また人事コンサルタントとして人事制度設計もサポート。
森村美咲 Pasona Singapore Pte. Ltd. Managing Director
2006年株式会社パソナ入社後、派遣部門の法人営業を経験、その後、
HRコンサルティングの専門部門でアウトソーシングのソリューション提案営業を担当。
2011年よりシンガポールへと渡り、セールスマーケティング部門・コンサルティング部門の責任者として、日系・外資系企業向けに採用・人事労務・アウトソーシングのサービスに携わる。
今後の開催予定
第2回：2023年1月予定 着任期間中に設定すべき３x３のゴール設定（仮）
第3回：2023年4月予定 現地組織の生産性を上げるために必要なたった一つのこと（仮）
第4回：2023年7月予定 革新的なアイディアの裏にあるたった２つの特徴（仮）
お問い合わせ先
本セミナーは、プレセナストラテジックパートナーズとパソナシンガポールとの共同開催となります。
お申込みに関するお問い合わせは、以下までご連絡下さい。
運営事務局: Pasona Singapore Pte. Ltd. (EA License No:90C4069)
1 Finlayson Green #09-02 Singapore 049246
Email : sales@pasona.com.sg
担当 ：日暮・森村
