短期スタッフ、契約外の椅子運搬を拒否　MBSでの対応に賛否

マリーナベイ・サンズ（MBS）の展示会で勤務した短期アルバイトの男性が、契約した仕事の範囲外だとして重い椅子の運搬を拒否したとSNSに投稿し、職場での業務分担や協力姿勢を巡って議論が起きている。
 
男性は掲示板Redditに、自身がイベント会場のブース受付スタッフとして派遣されたと説明した。勤務時間は午前9時から午後9時までの12時間で、時給は13Sドル。来場者への景品引き換えや抽選ゲームの運営が主な業務だったという。
 
　午後8時15分ごろ、ブースの片付けを始めた際、MBSのスタッフから椅子を積み重ねて搬入口まで運ぶよう指示されたという。男性によれば、椅子は一般的な軽いプラスチック製ではなく、クッション付きの重いホテル用だった。男性は、募集時に説明された担当業務には含まれていないとして作業を拒否した。
 
　男性は、指示したスタッフの態度が厳しくなり、派遣会社が片付けを依頼したと説明されたとも主張している。さらに、別の短期スタッフから協力しない姿勢を批判されたという。その夜、派遣会社から連絡があり、MBS側から「手伝わずに立っていた」との苦情が寄せられたと伝えられた。男性は今後の仕事の紹介に影響が出るのではないかと懸念を示した。
 
　投稿への反応は分かれた。重い物を運ぶ仕事は安全面も含め事前の確認が必要だと支持する声がある一方、臨時の作業にも柔軟に対応する姿勢が将来の雇用に影響するとの指摘もあった。
 
　ただし、経緯は男性の投稿に基づくもので、MBSや派遣会社による説明、契約書の内容は確認されていない。契約外の指示を巡る労働上の問題が認定されたわけではない。