ローレンス・ウォン首相は、新たな内閣体制を発足させ、複数の若手閣僚を主要ポストへ登用した。今回の内閣改造では、経験豊富な閣僚を要職に残しながら次世代リーダーへ権限を移譲する内容となっており、政策の継続性と世代交代を両立させる布陣となった。
長年にわたり内務相兼法相を務めたK・シャンムガム氏は上級相（Senior Minister）に就任し、引き続き政府運営を支える。一方、ジェフリー・シオ氏が運輸相、デービッド・ネオ氏が文化・社会・青年相に就任するなど、新世代の閣僚が重要ポストを担うことになった。
ウォン首相は、世界経済の不透明感が増す中で、経済競争力の維持やAI・デジタル化の推進、エネルギー安全保障、住宅政策などを引き続き重点課題に掲げている。また、国民生活の安定と企業活動を支える政策を着実に実行し、国際競争力をさらに高める考えを示した。
今回の人事は、2025年の総選挙後初となる本格的な内閣改造であり、「第4世代（4G）リーダーシップ」への移行を象徴するものと受け止められている。多くの日系企業にとっても、経済政策や産業政策の基本路線に大きな変更はないとみられる一方、新閣僚による政策運営や規制改革、産業支援策の方向性を注視する必要がありそうだ。
シンガポール新内閣が発足 ウォン首相、世代交代と政策継続を鮮明に
