シンガポール政府は、国民がより長く生きる時代において退職後も dignified に生活できるよう、退職資金の充実策を検討すると発表した。9月24日、国会での大統領演説討論3日目にローレンス・ウォン首相が明らかにしたものである。
ウォン氏は「就労期間中により多くの貯蓄を行えるよう支援し、長寿時代における基本的な生活費を確保できるようにする」と述べた。努力を尽くしても十分な資金を蓄えられない国民には追加支援を行い、障害者や特別支援が必要な子どもへの教育・就労移行支援も拡充する方針である。
また、失業保険に代わる制度として導入された「スキルズフューチャー就職支援制度」をさらに強化し、「海外の失業保険以上に優れた仕組み」にすると強調した。
経済面では競争力維持と生活必需品の手頃な供給に向けた政策が成果を見せ始めており、所得格差を示すジニ係数は20年以上ぶりの低水準にあるという。統計局が算出方法を改訂した結果、税・移転を考慮した値は0.38と従来よりやや高いが、全体としては格差縮小傾向にあると説明した。
さらに政府は、公的住宅やCPF口座への定期的な補填を通じて資産格差の緩和も進めている。ウォン氏は「所得と資産の格差双方を縮める努力を続け、社会政策を革新する」と強調した。
社会的流動性については、成功の多様な道を支える基盤として強い経済が不可欠とし、スタートアップや新興グローバル企業が拠点を置きやすい環境を整える考えを示した。挑戦や失敗を受け入れる姿勢が新しい価値と雇用を生み出すとし、「会社は失敗し、職は消えることがあるが、すべての労働者と市民は守られる」と述べた。
政府、退職後の生活保障強化へ
