シンガポール、2023年末までに約4,000人の看護師を新規採用へ

　シンガポールの看護職を強化する取り組みの一環として、シンガポールは2023年末までに約4,000人の新規看護師を雇用する見込みである。2023年半ばから始まるこの増員は、現在の看護師数の約10%に相当し、2021年の新規看護師数より約700人多いと、オン ・ イェクン (Ong Ye Kung) 保健相が11月21日（月）に述べた。
 
　Covid-19のパンデミック時の外国人看護師採用の遅れを取り戻すため、外国人看護師が新人看護師の約60％を占めることになる。看護師を強化するために外国人採用を強化する一方で、看護師の大部分は、看護学校の入学生や中途採用の研修プログラムを通じて、引き続き地元で貢献するという。
 
　人手不足に対応することは、看護師の負担軽減につながる。オン氏は、パンデミック時に他国からの看護師獲得競争の結果、多くの経験豊富な外国人看護師を失ったことを指摘した。
 
　8月、ラハユ・マーザム保健上級政務官によると、公立病院の看護師が退職する割合は2021年に5年ぶりの高水準に達し、地元の看護師は7.4％、外国人看護師は14.8％が離職しているという。
 
　7月、オン氏は、看護師人材の確保・定着に向けた取り組みの一環として、公共部門の2万5,000人以上の看護師に2022年に基本給の1.7〜2.1ヵ月分の特別支給金を支払うと発表した。
 
　最近、病院の経営難が話題になりましたが、XBB Covid-19亜種による感染症の波が収まったことで、ベッドの稼働率、救急外来（ED）出席率、ベッドの待ち時間が改善したという。
 
　また、病院からの報告によると、緊急でない救急部のベッド待ち患者数はXBB波のピーク時に比べて半減し、緊急の治療が必要な患者は常に即入院している。救急外来の待ち時間の中央値は、2週間前の7時間から4時間程度に短縮された。さらに、当局はCovid-19の患者に対するベッドの輪番制を廃止し、また移行期ケア施設の数を拡大することで、ベッドの占有率をさらに減らす努力をしているとオン氏は述べた。
 
　このような施設では、公立病院から医療的に安定した患者を受け入れ、中間・長期療養施設への転院や退院計画の確定を待たなければならない。
 
　11月4日にオープンしたばかりのCrawfurd病院には、43のベッドがあり、そのうち約15床が埋まっている。このため、提携するTan Tock Seng病院の入院患者の負担が軽減されているという。
 
　MOHは現在、Ang Mo Kio-Thye Hua Kwan病院と協力して、Khoo Teck Puat病院のパートナー施設として活動しているとオン氏は付け加えた。