シンガポールの失業率は低下、Covid-19前の水準に戻る

　シンガポール労働省（MOM）が4月7日（木）に発表した数値によると、2月の失業率は引き続き低下し、全体の失業率は2.1％と1月の2.3％から低下している。
 
　居住者の失業率は1月の3.1％から3％に低下し、市民の失業率は以前の3.3％から3.2％に低下した。
 
　失業率は現在、Covid-19以前のレベルに戻っていると、MOMは毎月の失業状況統計で述べている。2月の失業者は合計71,700人（うち市民は65,000人）であった。
 
　MOMは、失業率は今後の経済情勢によってこの水準前後で変動すると予想。空室が多いため、失業率はさらに下がる可能性があるが、同時に世界経済の下振れリスクも高まっている。サプライチェーンの混乱の長期化やエネルギー価格の上昇は、企業マインドや収益性に影響を与える可能性があるという。
 
　タン・シーレン人材相は4月1日、Facebookの投稿で、2018年と2019年の居住者失業率が四半期平均と同程度である。過去2年間における雇用者と従業員の回復力を強調し、雇用主は雇用について従来の “プラグアンドプレイ “の選択肢を超えたものを探していて、従業員は新しい機会や新しいスキルの習得に対してよりオープンになっていると述べた。
 
　プラグアンドプレイ方式とは、採用する企業のニーズに合わせて労働者を訓練するのではなく、以前競合他社で訓練された従業員を採用することである。
 
　また、最近の国境規制の緩和と安全管理措置により、労働市場の状況は今後数ヵ月、安定的に推移すると楽観視しているとタン氏は付け加えた。
 
　人材会社PeopleWorldwide Consultingのマネージングディレクターであるデビッド・レオン氏は、企業や雇用主は急激な回復に備え、採用を始めている。このことは、マリン、プロセス、ホスピタリティなどの業界からの採用受注量からも明らかである。景気の向上は、Covid-19曲線の難しい時期を乗り越え、今は上昇気流に乗りつつあるという自信から来るところが大きい。Covid措置の一部が解除されたことで信頼感が高まったものの、シンガポールは、ウクライナ戦争のような多くの緊張がまだビジネスを取り巻いており、完全に危機を脱したわけではないと述べた。
 
　本格的な経済の落ち込みはまだだが、世界経済は強いインフレと物価上昇に見舞われる可能性が高いという。エネルギー価格の高騰で、企業は営業コストの上昇とも戦わなければならない。
 
　レオン氏は、我々は慎重に楽観視しており、外国人がシンガポールで働くことを認めるMOMの調整式によって、中核的な居住者雇用率がより高くなる時を心待ちにしていると付け加えた。