merit systemとは、能力に基づいて人材を採用、昇進させる組織の制度、つまり能力主義のことです。seniority systemとは、勤めた年数に基づいて社員を昇進させる制度、つまり年功序列制度のことです。

 

In that country, government jobs must, by law, be filled under a merit system, which means hiring the most qualified candidates.
その国では、政府の業務は法律に基づき、最適な候補者を雇う能力主義の下で行われなければなりません。

 

Since salary and promotion decisions are now based on the merit system, the performance review has become more important than ever.
現在、給与や昇進は能力主義に基づいて決まるため、業績評価はこれまで以上に重要になっています。

 

Many organizations believe that using a seniority system encourages greater commitment and improves morale.
多くの組織は、年功序列制度がより大きな献身を促し、士気を向上させると信じています。

ついでに覚えよう！

COMMITMENT    献身

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commitmentは、自分以外の誰かや組織のため、または何かしらの概念のためなどに、何でも必要なことを進んでやるという献身的な態度・気持ちのことです。

 

Providing competitive salaries and generous benefits will encourage commitment among employees.
他社と見劣りしない給与と充実した手当は、従業員の献身を促すでしょう。

 

A:The results of your performance review were excellent. I’m very happy with your level of commitment to the firm.
B:Thank you. I always try to do my best.
A:あなたの業績評価は素晴らしいものでした。私は、あなたの会社への貢献にとても満足しています。
B:ありがとうございます。私はいつも最善を尽くすよう努めています。

 

Naoko has always demonstrated a strong commitment to the company. She’s paid her dues and certainly deserves this promotion.
直子はいつも、会社に対して多大な貢献をしてきました。彼女は多くの経験を積んでおり、今回の昇進に値します。