登録者の募集

A. 人材紹介会社とは、求職者が、これまでの職歴、今後の希望職種・待遇などの条件を添えて登録した人材データの中から、採用企業の応募条件に沿った人材をサーチするという登録型人材バンクです。採用企業が独自に、新聞やインターネットを介し、応募者を募る場合、料金は先払い、情報量が多く（応募条件にはまっていないレジュメが多く集まるため）選別に時間がかかるというデメリットがありますが、人材紹介会社は、紹介前の登録者経歴のスクリーニング（応募条件に沿った人材かどうかの判別）、利用料金は成功報酬制であることから、初期採用活動の経費削減、採用活動時間削減ができるとともに、より多様な方法で人脈を駆使、広域からの人材収集を行っておりますので、幅広い業界・職種の人材情報入手が可能となります。

弊社パソナ・シンガポールでは、自社ウェブサイト上に、毎週最新の求人を更新し、日本人のみならず、外国籍の日本語スピーカーおよびローカル人材にご登録・求人へのご応募をいただいているほか、シンガポール国内の新聞やウェブサイトでの、自社宣伝・求人掲載を行っております。また、日本での個人面談やジョブフェア実施により、日本にて実務経験のある、より多くの日本人・日本語スピーカーの情報を、いち早く入手しています。
また、弊社のもうひとつの強みでもあるパソナグローバルのウェブサイトでは、シンガポールのみならず、日本およびアジア各国の求人を掲載しており、日本人をはじめアジア国籍の多種多様な経歴を有する方々にオンライン登録をいただき、総登録数は、5万人を超えています。東京・香港・台湾・上海・北京・広州・バンコク・ニューデリーのアジア都市、アメリカ、カナダ、ヨーロッパの拠点間で、登録者データを共有していることから、グローバルに活躍をしている優秀なジュニアレベルからシニアレベルの幅広い人材のご紹介が可能です。
パソナシンガポールは、日本人スタッフだけでなく、インド系・中国系シンガポール人と多国籍なオフィス環境の中、当地の事情に詳しい勤続10年以上のベテランスタッフもおります。当地にて人材紹介会社として15年以上の実績があり、これまでに多業種・多職種で皆様の採用・就職をお手伝いしてきました。日本人・ローカルスタッフ一同、皆様のお役に立ちたいと思い、求人・求職のご相談を日々受け付けております。どうぞ、お気軽にお問い合わせください。