配偶者ビザとは？

DP保持者の就職についての素朴な疑問に
JAC Recruitment が答えます

配偶者（扶養家族）ビザ（Dependent’s Pass、通称DP）は、月額固定給がS$4,000以上のエンプロイメント・パス（EP）またはSパス保持者の「配偶者」と「21歳未満の未婚の子供または養子」に対して申請することができます。DP保持者が就業する場合には、DP保持者の配偶者がEP保持者であることと、DP保持者の雇用主が人材開発省（MOM）に対して就労許可(Letter of Consent、通称LOC)を申請する必要があります。オンライン上で申請してから5営業日を目安に結果が届きます。LOCが承認されるまで、勤務開始はできません。なお、Sパス保持者に付帯するDP保持者は就労の際、自身でEP/Sパス（就労ビザ）を取得する必要があります。
※2015年9月1日より月額固定給の給与下限が、4,000Sドル⇒5,000Sドルへ。両親などのための長期滞在パス(LTVP)は、8,000Sドル⇒10,000Sドルへと改定されます。
JACリクルートメントでは今年半期で100名以上のDP保持の方にご登録を頂き、3割が就業先を決めていらっしゃいます。また、弊社では、DP・PRをお持ちの方々向けに、毎月1度「奥様セミナー」を開催しております。基本情報・求人の傾向・就労にあたっての注意事項などをお話した後、ご希望により個別面談にてお話もお伺いします。履歴書をお持ちの方には、その場での求人紹介も可能です。

DP保持者就職体験談

◆就職活動をされたのは、シンガポールに来てどれくらいの滞在期間のときでしたか？
夫の海外赴任に伴い来星し、2ヵ月ほどで就職活動を始めました。

◆シンガポールで働こうと思った理由は？ またこれまで日本や海外での勤務経験をお持ちでしたか？
大学卒業後3年半ほど、法律事務所で弁護士秘書をしていました。夫の海外赴任帯同のために退職することになりましたが、好きな仕事でしたので心残りもあり、またキャリアを中断することにも不安があったため、赴任帯同が決まった時からご縁があればシンガポールでも秘書の仕事を続けられればと考えていました。

◆人材会社に登録しようと思った理由と、JAC Recruitmentを利用してよかったことは？
DP保持者が対象となる求人の数や、企業側のDP保持者雇用に対する印象に関しては不安があったので、まずはJACの奥様向けセミナーに参加をしてみようと思ったのがきっかけです。JACの担当者さんが、求職者が満足のいく転職ができるようにということを第一に考えてくださっていることが伝わってくるので、こちらも迷いや悩みを正直に相談することができました。当初の希望通り日系法律事務所の秘書業務にご縁を頂くことができたのは、ずっと親身になって一緒に考えてくれた担当者の方のサポートによるところが大きかったと思っています。

◆現在のお仕事についてお聞かせください。
フルタイムで働いています。はじめの頃は家事との両立に苦労することもありましたが、今はリズムも掴めてきて充実した生活を送っています。通常の秘書業務に加えて現地の業者さんとやりとりをすることも多く、前職より英語を使う機会が増えました。

◆実際にシンガポールで仕事をしてみての感想をお聞かせください。
異国の地ですので日本で働いていたときの感覚のままでは苦労することもありますが、主婦として生活しているときには出会えなかったであろう、現地の方たちと関わることができ、毎日が新鮮で視野も広がったと思います。自分の人生において貴重な体験をさせて頂いていると日々感じています。

米谷 彩乃さん  日系法律事務所勤務