DP保持者を採用する 企業側のメリット

DP保持者の就職についての素朴な疑問に
Good Job Creations が答えます

EPやSパス取得が年々厳しくなる中、DP保持者を採用する企業側のメリットとしては「ビザの申請が不要」「2～3年の任期内は転職する可能性が低い」「即日勤務が可能」が挙げられます。
中でも特筆すべき点は「2～3年の任期内は転職する可能性が低い」という点です。DP保持者の方に対して、配偶者の帰任に伴って2～3年で退職される可能性がある事を懸念し採用を躊躇される企業様も多くいらっしゃいます。しかし実状としてはEPやSパス、PR保持者の方も2～3年後に同じ企業で勤務しているとは限りません。むしろDP保持者の方の中には限られた期間だからこそ、一所懸命に責任と職務を果たそうとされる方が多く、定着率も高い傾向にあります。
当社では、DP保持者の求職者様に対しては、そもそもなぜ働きたいのかという動機の部分から、どれくらいのエネルギーを仕事に費やすことができるのかまで、しっかりと時間をかけて協議するようにしております。採用担当者の方々には家庭と職場という2つの仕事を両立しようとするDP保持者の方々の前向きな姿勢を、ぜひ面接の場で見ていただきたいと思います。

DP保持者就職体験談

◆就職活動当時はシンガポールに来て滞在期間どれくらいのときでしたか。また、シンガポールで働こうと思った理由、これまで日本や海外での勤務経験をお持ちでしたらお聞かせください。

来星して約2ヵ月後に初めて就職活動を海外で経験しました。
日本では日系大手IT企業にて約4年間コンサルティング営業、また企画や編集業務に携わっていました。社内で英語を活用する環境もあったため、シンガポールでも活きた英語を使いたい、またアセアンエリアの中でも最もビジネスが活発に飛び交うシンガポールでの就労経験は今後自身にとっても良い経験になるだろうと感じ就職を決意しました。

◆人材会社に登録しようと思った理由と、Good Job Creationsを利用して
よかったことは？

シンガポールにいる友人の紹介によりGood Job Creationsに登録しました。
複数の求人を紹介してくださっただけでなく、各選考ステップにおき、きめ細かい連絡や注意事項をタイムリーに教えてもらい、無事に就職先を見つけることができました。また、入社後も現時点で何か問題や困った点はないかとフォローの連絡を随時頂き、安心して働いています。

◆現在のお仕事について。勤務形態（フルタイム、パートタイムなど）と業務内容、実際にシンガポールで仕事をしてみての感想をお聞かせください。

現在はフルタイムで顧客対応とアドミン業務を行っています。入社直後、慣れるまでは大変でしたが一緒に働くローカル社員とも交流でき、日本では味わうことのできない貴重な経験ができています。

K・Kさん 日系企業勤務