一度目の来星時に外資系企業の採用をメインで手伝っている中で、シンガポール人や外国人が日系企業で働く事に対して良いイメージを持っていない事に気付く。その払拭の為に、より多くの優秀な人材に向けて日系企業で働く魅力を伝えるには、日々企業の採用担当者と候補者と接点を持っているリクルーターのスキル底上げの必要性に着目。「外資系企業は優秀なリクルーターとパートナーを組む事によって、海外で優秀な人材を確保してきました。どんなにアメリカで有名な企業でも、新たな国で事業を行えば、採用も0からのスタートになります。まだ海外で知名度が低い企業でも、優秀なリクルーターとパートナーシップを組むことによって、自社採用だけでは考えられない質の高い候補者と出会えるチャンスが増えます」と語る。「今後も日系企業の海外展開を成功に導くべく、サポートを続けていく」と意欲的だ。
プライベートではサッカー観戦に熱を上げる。特にサッカー日本代表の試合観戦は8年連続皆勤賞。今年はWorld Cup Yearなので、気合いが入っている。
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