シンガポールのビジネス情報サイト AsiaXビジネスTOP企業文化に適った人財・組織作りのお手伝いをする

企業紹介

2005年5月2日

企業文化に適った人財・組織作りのお手伝いをする

IWNC

0

 

Q1:“IWNC”って何をしている会社?

A:ひと言、「I Will Not Complain.(文句は決して言いません)」の頭文字です。創始者のアントニー・ウィロビーが冒険旅行を通じて得た“気づき”が基で会社名となりました。冒険旅行中、文句だけを並べたり、ぼやいたりする人たちの無責任さが、いかにチームや組織における活動に悪影響を及ぼすかを目の当たりに体験したのです。「自分たちで決めた目標であれば、やり遂げるまでは文句は言わない」という思いが込められ、そのまま会社名となりました。“チームや組織の士気を高めて、それぞれの国文化を背景に、企業文化に適った目標を達成するための人財・組織作りのお手伝いをする”これが私たち、IWNCの仕事です。

 

 

Q2:同じような事業をしている会社(同業他社)は他にどういったところがあるの?

A:それぞれの企業には、得て不得手や目指している方向性に違いがありますので、一概に「ここは同業だ。」「あそこは違う。」とは申し上げられません。敢えて挙げるとすれば、リクルートマネジメントソリューションズ様、HRD様、リンクアンドモチベーション様、SRI(エスプール総合研究所)様等が同業と申し上げられると思います。

 

 

Q3:他社との大きな違いは何?

A:“結果が出るまで決して諦めず、粘っこく最後までとことんお付き合いをさせていただく”ところだと思います。つまり、改善策のご提案をさせていただくだけではなく、各種診断ツールを使った人財・組織診断から、野外体験学習や企業研修の実施、そしてそのフォローアップに至るまで、とことんサポートさせていただきます。アジアパシフィックにて、幅広く展開しておりますので、各国の文化や言語(日本語、英語、北京語、広東語、マレー語等々)への対応も万全です。また、中国の“万里の長城”には、独自の研修センターを設けております。大変ユニークな環境で、雰囲気を変えた研修やトレーニングをご希望のお客様にもご利用いただくことが可能です。

 

Q4:仕事をお願いした場合、どういう形で進めていくの?

A:最初に、ご担当の方々からお話を伺います。「今、社内で何が起きているのか?」「何を必要とされているのか?」「これからどこを目指していきたいのか?」つまり、情報収集をさせていただくわけです。十分な情報をいただいきました上で、私たちIWNCがどのような形で、お客様企業の方向性にあったご協力をさせていただけるかをご提案させていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。

 

Q5:問い合わせしたいけど、英語ではちょっと……

A:ご心配要りません。藤井直までご連絡ください。日本語で対応させていただきます。

 

1

 

IWNC
16 Tannery Lane #08-00 Crystal Time Building 347778
TEL:9189-8381(藤井直・携帯)
E-mail:sfujii@iwnc.net

16 Tannery Lane Crystal Time Building Singapore 347778

おすすめ・関連記事

シンガポールのビジネス情報サイト AsiaXビジネスTOP企業文化に適った人財・組織作りのお手伝いをする