テンプスタッフシンガポールでは、シンガポール島内のお仕事紹介に限らず、日本（主に東京）でのお仕事紹介も承っております。
シンガポールで人材サーチを行う背景には、英語力を有する人材、また海外事業に携わった経験を有する優秀な人材が集まるだろうという、企業の人事戦略があります。
また、アジア統括本機能を備え、人事決定権がシンガポールにある外資系企業からは、地理上の理由や英語対応が可能であるという理由から、日本ではなく、弊社にお問い合わせ頂くというケースが急増中です。

成功事例

1. シンガポールにて日系大手企業で秘書をされていた30代日本人女性
   日本帰国に伴い、英語力と海外就労経験を生かしたお仕事を日本で探されており、ご登録にいらっしゃいました。東京に本社をおく、某大手金融企業より、秘書のポジションで英語力がある優秀な人材を紹介してほしいという問い合わせがあり、経営戦略室秘書で採用が決まりました。帰国後一カ月も経たないうちに、早速勤務スタートしています。
2. シンガポールにて日系IT関連企業にて営業としてお勤めの30代日本人男性
   前職はサービス業界の営業でしたが、当地での転職活動の際、そのやる気とガッツを買われ、まったく未経験の業界に飛び込んだSさん。一から勉強することもあり大変なお仕事ではありましたが、やりがいもあり、仕事が面白くなってきたところで、家庭の事情により日本帰国をせざるをえなくなりました。
   上司である責任者に相談したところ、今までの勤務態度、実績が高く評価され、「彼のような優秀な人材を失うのは惜しい」と考えたその責任者の方のお取り計らいで、日本本社付け採用、日本勤務となりました。

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