企業紹介

「即戦力になる人材の紹介」それがエグゼクティブサーチの使命だと当社は考えます。

シンガポールと日本で10年近くにわたり各業界のキーポジションとなる人材の紹介をおこなってきた経験をもとに200７年に開業いたしました。日系・外資系企業のキーポジションに日本人、日本語堪能なローカル人材を中心にご紹介しております。また、日本のサーチ会社と提携し、帰国転職をご希望の方にもきめ細かなサポートを提供いたします。

川村　千秋, Managing Director
米国CCE Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー

特長・PRポイント

• 「こういう人材がシンガポールで得られるとは思わなかった」。当社のお客様の多くからのコメントです。各分野で充分な経験を持ち、英語堪能で人材管理も任せられる人物、転職回数が少なく長期的に信頼して仕事を任せられる人物。当社は単に登録を待つのではなく、日頃のネットワーク構築と積極的な人材掘り起こしにより、経験と人柄のバランスのとれた優秀な人材を発掘してご紹介いたします。
• お客様の求める候補者像と実際に採用可能な候補者像。そのギャップが広いほど時間だけが浪費されます。当社は各業界のビジネスモデルとマーケットを理解し、採用スペックの作成よりご相談に乗り、採用の優先順位を明確にすることにより合理的、効率的な採用活動をサポートいたします。紹介のプロセスひとつひとつに当社ならではの付加価値を感じていただけることでしょう。
• 求人情報、求職者情報は原則的に非公開です。戦略上コンフィデンシャル扱いで進めたい求人、個人情報の公開を好まない求職者の意思を尊重し、当社が双方に対してスクリーニングの責を果たした上でマッチングさせます。
• 当社のキャリアカウンセリングは単なる「お仕事探し」のお手伝いに限定せず、各人の求めるキャリア、生き方のナビゲーターを目指します。キャリアコンサルティングの認定資格を持つプロのコンサルティングを体験してください。

過去の紹介事例

• 日系メーカー地域統括本社　HRマネジャー　S$8K
• 日系メーカー地域統括本社　セールスマネジャー　S＄6.5K
• 日系商社　通訳兼社長秘書　S＄4.5K
• 外資系金融　リスクマネジメント　S$9K
• 外資系ホテル　F&Bディレクター　US＄12K

コンサルタントより一言

小さいながらも質のよいサービスを提供できるブティック型の人材紹介会社でありたいと願っております。お客様のビジネスに精通すること。それなくして求める人物像は描けません。採用を考える段階からお客様と共に考え、戦略を共有する相手とお考え下さい。

求職者の方に対してもキャリアカウンセリングの後、求人企業の事業内容に加え「このポジションには何が求められているのか」を充分な説明をした上でご紹介しております。入社後のお互いのミスマッチを発生させないことが、短期間での戦力化につながります。

また、当社は日本人だけではなく、日本の一流大学を卒業したローカル人材にも幅広いネットワークを持っております。まずはお気軽にお問い合わせください。

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