2009年3月16日
AWSは必ずもらえるわけではない?
Q. ある会社から内定を頂いたのですが、AWSはないと言われました。他の方にAWSはシンガポールの会社の義務だからそんなはずはないと言われたのですが……。
A. AWSは、法定の強制力のある制度ではなく、その実施に関しては、雇用企業の判断に任されています。
AWSは「13ヵ月目の月給」とも呼ばれ、業績によって変額する通常のボーナスに対し、ひと月分の給与と同額の固定額が支払われるものです。
最低限保証された「固定ボーナス」としての性質が強いですが、年明けの所得税の支払いに充てる為の補助金として捉えている地元の方も居るようです。
AWSの採用は、雇用企業の裁量によりますので、入社時に雇用契約書に謳われているか確認する必要があります。
アージスリクルートメント
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この記事は、シンガポールの日本語フリーペーパー「AsiaX Vol.141(2009年03月16日発行)」に掲載されたものです。