シンガポール就職＆転職　CASE　STUDY

Wang Xiaoさん
日系金融機関勤務

◆転職を考えたきっかけをお聞かせください。
情熱を持てる仕事、自分の長所とスキルが最大限に活かせる仕事、成長性の高い仕事、自分の個性にふさわしい仕事をしたいと思っていたためです。

◆インテリジェンスに登録しようと思った理由をお聞かせください。
インテリジェンスのウェブサイトに載っている案件は種類が多く、品質も高いからです。登録してすぐに担当コンサルタントの方が自ら連絡をくださり、安心できる人材会社だと思いました。

◆インテリジェンスを利用してよかったことをお聞かせください。
在星日系企業との広く深いネットワーク、１対１のコンサルティングサービス、担当コンサルタントの優れた人材分析能力、紹介された案件の品質の高さ、親切さと熱心さ。

◆就職活動の期間はどれくらいでしたか。また就職・転職に向けて、特別に準備をしたことはありますか？
大体3ヵ月間でした。きちんと自分の趣向、スキル、理想の職場や職業を考え、あらゆる可能性がある企業での面接に挑戦し、様々な業界の特徴や成長性などを調べました。自分をきちんと理解したうえで、自分を制限をしないことを心掛けました。

◆現在の仕事についてお聞かせください。
現在は日系金融機関でクレジットアナリストとして働いています。すごくいい会社のすごくいい仕事に転職ができたと思っています。この仕事を通じて、様々な業界のことや複雑な社会の仕組みが理解でき、非常にやりがいがある仕事です。またとても感心するのは、今の職場がチームワークを何よりも大切にしている点。仕事で何か問題があった時、上司だけではなく同僚の皆さんも丁寧に教えてくれます。私はこれが何よりも幸いなことだと思っています。このような素晴らしい環境で働く機会をくださったインテリジェンスの皆様に感謝しています。

担当コンサルタントに聞く
Intelligence Asia Pte. Ltd.
Senior Recruitment Consultant 久松 弘佳 さん

Q.ワンさんの案件にどのように対応されましたか。就職活動が成功した理由としてどのようなことが考えられますか？

クレジットアナリストのポジションをお勧めしたのは、ワンさんの語学力、観察力、鋭い分析力が活かせるということ、そして今後更に成長する金融業界への転職は非常に良いキャリアアップになると考えたからです。日系企業での就労経験をお持ちでなかったので、日系企業の文化や求められる人物像、キャリアの築き方などをお伝えしました。また、弊社のセミナーへ参加して頂き、ビジネスマナーや履歴書の作成ポイントや面接必勝法などもアドバイスさせて頂きました。成功の要因は彼女自身がとてもすばらしい素質を持っていたことはもちろんですが、素直で向上心を持って、短期間でいろいろなことを吸収してくださったからだと思います。

ビザの取得条件が厳しくなり、日本人のシンガポールにおける転職活動は難しくなってきています。そのような状況の中で活動を成功させるには①日系企業だけにこだわらず、非日系企業のジャパンデスクも選択肢に入れること②企業側の採用ニーズや採用背景を把握した上でアピールを行うことが特に重要です。当社では、現在のシンガポールマーケットの状況に合わせて、より幅の広い選択肢の情報提供と、内定の確度を高めるためのアドバイスに注力したサービス提供を行っております。

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