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イベント内容

「地域統括人事の現在(いま)と未来」 ~各社のリアル事例に学ぶ、戦略的タレントマネジメントの落とし穴と成功への道~

開催日
2019年9月24日(火)14:30~17:30
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「地域統括人事の現在(いま)と未来」
~各社のリアル事例に学ぶ、戦略的タレントマネジメントの落とし穴と成功への道~

 

 

人材育成と組織開発のプロフェッショナル、beyond global(ビヨンド・グローバル)より、
地域統括会社の人材マネジメントに関する無料の公開セミナーのご案内です。

 

―セミナー詳細ページはこちらから―
https://www.beyond-g.com/seminar/2114/

 

【こんなお悩みございませんか?】
☑統括会社を作ったものの、拠点との連携が難しく、地域人事の強みを活かしきれない
☑優秀な現地人材の採用、育成、リテンションに課題を抱えている
☑各拠点による体制のバラつきが激しく、人事制度や情報管理制度の統一が難しい…等

 

[参加対象者]
アジア地域統括会社(RHQ)経営者、日系企業の人事責任者、組織開発担当者、地域統括人事の情報にご興味がある方

 

[当セミナーへの参加メリット]
①グローバル人事戦略における地域統括会社の情報をキャッチできる
②アジアで活躍する組織・人事の専門家たちとの交流、ネットワーキングの構築
③長期的に持続発展可能な組織戦略を練るためのヒントが得られる
④さらにお得な!参加者特典付き★

 

★参加者特典(ご希望の場合):人と職務のフィットを科学的に測定する、
話題の戦略的人材アセスメント「ProfileXT® 」トライアル受講1回分!

 

開催概要>———————————————————————————–
◆日 時: 2019年9月24日(火)14:30~17:30 (受付開始14:15~)
◆会 場: シンガポール日本人会2階ボールルーム
(120 Adam Road, Singapore 289899)
◆言 語: 日本語
◆参加費: 無料
◆主 催:beyond global Pte. Ltd.
◆協 力:プロファイルズ株式会社
◆申込み:こちらの申込みフォームよりご登録ください
http://go.beyond-g.com/l/374392/2019-08-22/6cbt7k
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<プログラム内容>
【第1部】ここでしか聴けない!地域統括人事による本音パネルディスカッション

パネラー:石原彩子氏、竹屋聡史氏、ファシリテーター:森田英一

 

アジアのハブとして、地域統括会社が設置されることも多いシンガポール。
今回のセミナーでは、グローバル化への対応が迫られる日系企業の、
地域統括人事と組織戦略にまつわる現状と未来について、
今まさに現場で試行錯誤を重ねている先進企業のRHQ人事担当者を招いて、
本音ディスカッションを展開します。

 

【第2部】データを活用した戦略的タレントマネジメント最新事例紹介
~テクノロジーを駆使したこれからの人材マネジメントの新たな打ち手とは?~

講演者:水谷壽芳氏

 

アジア地域本社における現地人材登用や採用、組織活性化の事例をご紹介します。

 

1.世界潮流とテクノロジー
新規参入者も激増し、飛躍的に成長するHRテクノロジーマーケットとは?
人材マネジメントにおけるトレンド

 

2.カギは人材データにあり
世界125カ国で活用される世界標準の科学的アプローチによる課題解決

 

3.組織と人材の可能性を拓く、人材アセスメント活用事例の紹介
事例① 客観データを元にした海外駐在員の登用
“議論の空中戦”に終止符を打ち、アナログな人事決定をデジタル化するアプローチ
事例② 勘と経験に頼らない後継者計画
タイ工場におけるサクセショッションプランニングの成功事例
事例③ 現地法人における採用力向上
採用プロセスにおける採用基準の精度を飛躍的に向上させた事例

 

<参考記事>
参加者特典の人材アセスメント「ProfileXT🄬」とは一体何か?
何に活用でき、どのような効果があるのか?をよく知るうえで、
ご参考になる記事を紹介いたします。

 

HRDグループ代表 韮原氏とbeyond global森田との対談記事:
「適材適所のタレントマネジメントで個の資質を最大限に活かす方法」

 

【対談記事 その1】
https://globalleaderlab.com/human_assessment_vol-1

 

【対談記事 その2】
https://globalleaderlab.com/human_assessment_vol-2

 

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◆セミナー申込みは、下記のフォームよりご登録ください
http://go.beyond-g.com/l/374392/2019-08-22/6cbt7k
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[パネルディスカッション登壇者]
■ 石原 彩子 氏(Ayako Ishihara)

NTT DATA Asia Pacific Pte. Ltd.
HR Manager
2012年よりNTTデータにて海外研修の企画と実行に従事。
2015年にNTT DATA Vietnamへ赴任し、HRとして拠点の拡大に従事。
2017年より、APACエリアのリージョナルHRとして、シンガポールをベースに、タイ、ベトナム、マレーシア等の各拠点のHR基盤の整備とHR機能の強化に取り組んでいる。
組織、採用、人事制度、人材育成、オペレーション改善等、各拠点の現状と課題に合わせつつ、リージョン最適と現場の実態が一致できる形を模索。現場を知ること、本音で話してもらうことを大切にしている。

 

■ 竹屋 聡史 氏(Satoshi Takeya)
NEC Asia Pacific Pte. Ltd.
Senior Manager, Regional Human Resources
2001年、NEC入社。半導体事業会社に配属となり、各種人事制度の運用、新人事システムの導入、給料、社会保険業務などを担当する。2008年には社員の給料計算を担当する部門へ異動。主に業務プロセスの標準化を推進してきた。
2011年にNEC中国(北京駐在)へ赴任となり、現地社員の採用、各種人事制度運用、新人事システムの導入などに従事。2013年より国内官公庁事業を担当する部門にて、人事・労務業務全般に取り組む。
2019年より、NEC APAC(シンガポール駐在)へ赴任し、APAC地域統括会社にてリージョナルHRとして人事業務を担当している。

 

[講演者]
■ 水谷 壽芳 氏(Hisayoshi Mizutani)

プロファイルズ株式会社
ディレクター、パフォーマンスコンサルタント
大手音響メーカーの海外営業および駐在経験を経て、2012年より現職。
日本のマーケットにおける新たな人材アセスメントツールの普及を志向して、50社を超える戦略的ビジネスパートナーとの契約を締結した。
ビジネスパートナーへの支援・指導の経験を積み重ねる濃密な時間を過ごしている。
ジョブマッチ%を軸にした「変革のアプローチ」を提唱。
重要職務モデルの定義と早期選抜と育成の仕組み作りを中心に、積極的にクライアントに貢献してきた。

 

[ファシリテーター]
■ 森田 英一(Eiichi Morita)

beyond global グループ President & CEO
大阪大学大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社
アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業、代表取締役社長に就任。
社員の主体性やリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。
現在は、beyond globalグループにてグローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、ナショナルスタッフの人財開発、ソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。
全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。主な著作に「どうせ変わらないと多くの社員があきらめている会社を変える組織開発」(PHP新書) 「一流になれるリーダー術」(明日香出版)等7冊。NNAで「新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ」連載中。

 

[主催]
人と組織の可能性を拓く
beyond global グループ
(日本・シンガポール・タイの3拠点)
https://www.beyond-g.com/
次世代のアジア地域における企業のグローバル化を支援

 

[お問合せ]
Tel+65-6850-7862
Email: info@beyond-g.com

 

※ 同社から複数名でご参加される場合、大変お手数ですが、
一名様ずつ下記の申込みフォームよりお申込みください。
※ 弊社と同業の方のお申込みはご遠慮いただいております。
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◆申込み:こちらの申込みフォームよりご登録ください
http://go.beyond-g.com/l/374392/2019-08-22/6cbt7k
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