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企業紹介

2009年2月16日

人材紹介に留まらない、トータルなソリューションを提供

エンプロイメント・ハブ

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「手数料なしの人材紹介会社」というコピーで、人材サービス業界をあっと驚かせたエンプロイメント・ハブ。このビジネスモデルが適用されるサービスは特に飲食業界への人材紹介に強いことから、同社には飲食業界専門の人材紹介会社、というイメージもあるようだ。しかし、それはエンプロイメント・ハブが提供するサービスのごく一部。では、他にはどのようなサービスがあるのだろうか。

 

 

日本語スピーカーをお探しの方

エンプロイメント・ハブでは、中国に数多くいる日本語スピーカーに着目。2006年以降、これまでに約50名が同社の紹介で来星し、シンガポールの日系企業や日本人顧客が多いローカル企業などで活躍している。

 

日本での勤務経験を持つ人材や日本食レストランでの勤務経験者も多い。職種もデータ入力から、レセプション、シッピングコーディネーターなど幅広く揃っている。

 

アジアの優秀な人材をお探しの方

フィリピン、中国、ベトナム、インドなどには、優秀なエグゼクティブ人材が豊富。海外での留学経験や勤務経験など、国際的な場で経験を積んでいる人材も多い。

エグゼクティブ・サーチの場合は雇用契約成立時の年収をベースに手数料が別途発生するが、優秀な人材を比較的低コストで確保できることから、世界的に景気の先行が不透明な中、これからさらに注目が集まると見られる。

 

とにかくすぐに人が欲しい!という方

人材が至急必要というケースは不況下でも起こりうる。エンプロイメント・ハブでは、依頼から最短4~5日で中国の人材をシンガポールの雇用主の元へ紹介し、勤務開始させた実績を持っている。

求められるスキルセットや経験など顧客からの要望にもよるが、必要な人材を必要なタイミングで迅速に紹介できる体制が整っている。急なリクエストでも、まずはご相談を。

 

 

人を紹介するだけではない、人材ソリューションサービス

エンプロイメント・ハブは、採用企業から要望をヒアリングするだけでなく、必要と考えられるソリューションを積極的に提案。経験豊富なコンサルタントが、企業側も気付いていない課題や問題点を見出すこともしばしばある。特に中国からの人材獲得に力を入れており、才能の宝庫・上海に事務所を構えている。登録者には語学トレーニングを提供、シンガポールでの生活や文化などもレクチャーする。また、採用企業側の業務や要望にあわせてカスタマイズしたトレーニングを実施、同社独自のマニュアルで事前学習も行うので、企業は自社のニーズにより合った人材の獲得が期待できる。

 

 

紹介した人材の正式採用後もサポートしており、職場を定期的に訪れて企業側と人材それぞれに必要に応じてフォローアップを行う。さらに、旧正月の時期などには、母国に里帰りしない人達を集めて食事会を開くなど、彼らが異国の地・シンガポールで元気に働くための心配りも行き届いている。

 

 

人材紹介エージェントという枠に捉われず、よりトータルな観点で人材ソリューションを提供しているエンプロイメント・ハブ。シンガポールだけでなく広く人材を募りたいとお考えの方や、採用後の人事管理のことでお悩みの方など、コンサルタントのダニー氏へ一度ご相談を(英語のみ)。

Employment Hub Pte Ltd
311 Joo Chiat Road 427562
TEL:6440-1815 (Mr. Danny)
E-mail:enquiry-jpn@employmenthub.com.sg

311 Joo Chiat Road Singapore 427562

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