座談会「求め求められる企業と人材」（1）

オリンパスシンガポール
本社部門責任者

2004年12月に来星。1988年にオリンパス入社。内視鏡部門での業務を経て、人事部に異動。以降人事の経験が長い。シンガポールでは本社部門を担当しており、経理、人事・総務、IT、物流を守備範囲とする。

JASTテクニクス
マネージング・ダイレクター

京都府出身。 関西外大卒業後、日本システム技術(株)に入社し、5年目にシンガポールへ出向。以来約20年間、日系企業にワンストップITサービスを提供、同社責任者として現在に至る。

渡部　尚

JACシンガポール
アソシエート・ダイレクター

新潟県出身。日本大学法学部卒業後、東京大学職員、文部省大臣官房人事課、政策課勤務を経て、1990年JACシンガポール入社。国際人材紹介会社を目指し、2005年より会社の規模を5年で5倍にする「5 in 5」計画を推進中。

川村千秋

プライムサーチインターナショナル
マネージング・ダイレクター

静岡県出身。明治大学政経学部卒業後、外資系証券会社に勤務。1996年来星。医療サービス会社を経て、ヘッドハンティング会社のリージョナルディレクターとしてシンガポール本社、東京オフィスに勤務後、2007年同社設立。

福田直子

J Powerコンサルタンシー
マネージング・ダイレクター

1993年来星。約10年間の人材紹介会社勤務を経て、2003年独立。 日本人スタッフの人材紹介 を専門とし、現在に至る 。2006年に産業カウンセラー資格を取得、個人を対象とした無料キャリアカウンセリングをライフワークとする。

サンディ齊藤

サイコム・シンガポール
ジェネラル・マネージャー

駿台予備学校勤務後、駿台リンデンスクール・シンガポールへ赴任。富士通アジアにて人事総務担当後、ゼンテック・テクノロジー社の管理部ジェネラル・マネジャーを経て、2007年7月より現職。マネジメント人材育成のための各種プログラムを提供。