Q.「健康保険の扶養に入れるのは１月からじゃなかったの！？」

健康保険の被扶養者となるためには、①被保険者の３親等内の親族であること（続柄で同居要件あり）、②主として被保険者により生計を維持されていること、このいずれの要件も満たす必要があります。そして、②の『生計が維持されている』とは、被扶養者の年収が130万円（月収10万８,000円）未満でかつ、被保険者の年収の１／２未満であること（同居のケース）または被扶養者の収入が仕送り額より少ないこと（別居のケース）が要件になっています。

ところで、上記年収の考え方ですが、健康保険の場合は税金と異なり、今後将来に向かって『被扶養者の収入がいくらになるのか』という考え方をします。つまり、12月以降の収入で考えるため、税金のように１月から12月の１年間で年収をみるわけではないのです。したがって、奥様の収入がすでに130万円を超えている場合であっても、会社を退職し、無収入で失業保険も受給しないのであれば、退職した時点で要件を満たしていることになるため、扶養になることができます。

なお、健康保険の扶養は、原則遡って手続きはできませんので、事前にお勤め先の担当者に添付書類等を確認して、早めに手続きを進めた方が良いでしょう。

なお、国民年金第３号被保険者にも該当しますが、こちらは健康保険の扶養と異なり、退職日まで遡って手続きすることができるため、こちらも合わせてお勤め先の担当者に確認して進めてください。